JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.
Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung / Marketing Support
IHRE HERAUSFORDERUNG:
Wenn sich unsere Geschäftsleitung vollkommen auf die Weiterentwicklung unseres internationalen Unternehmens konzentrieren kann, dann verdankt sie das Ihnen: denn Sie halten ihr den Rücken frei und haben organisatorisch alles im Griff
Als freundliches und gewandtes Organisationstalent mit strukturierter Arbeitsweise sorgen Sie bei den klassischen Assistenzaufgaben für einen reibungslosen Ablauf
Sie unterstützen die Geschäftsleitung bei der Ausarbeitung von Präsentationen, Protokollen und strategischen Berichten, fast ausschließlich in englischer Sprache
Die Planung und Organisation von Terminen und Events sind für Sie selbstverständlich
Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art fällt es Ihnen leicht, die Koordination und Betreuung unserer Kunden- und Lieferantenbesuche zu übernehmen
In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Vertrieb unterstützen Sie zudem Marketing Aktivitäten
Als Teil eines interdisziplinären Teams tragen Sie eine wichtige Rolle in Bezug auf interne und externe Kommunikation, sowie Firmenpresentation
Mit Ihrer Kreativität fällt es Ihnen leicht, selbstständig Artikel zu verfassen und Social-Media contents zu erstellen, welche Sie intern, sowie auf externen Plattformen veröffentlichen
Im Natec Network verantworten Sie eigenständig unser Corporate Design für den Standort Heimenkirch. Um eine Einheit zu gewährleisten, stimmen Sie sich dazu regelmäßig mit den Kollegen aus Australien und USA ab
IHR ERFOLGSREZEPT:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise erster Berufserfahrung als Assistenz oder im Marketing wären vor Vorteil
Sie beherrschen die englische Sprache, sind weltoffen und arbeiten gerne im internationalen Umfeld des Natec Network mit unseren Standorten in Australien und den USA sowie unseren Kunden in aller Welt zusammen
Versierter Umgang mit MS Office 365, insbesondere PowerPoint macht Ihnen Freude und Sie haben ein Auge für grafische Gestaltungen
Sie sind offen für Neues, arbeiten gerne eigenständig schätzen die persönliche Kommunikation und suchen die Herausforderung, auch abteilungsübergreifende Tätigkeiten zu übernehmen
Mit Ihnen gewinnen wir eine engagierte, loyale und gewinnende Persönlichkeit, die das Office in Voll- oder auch Teilzeit zu einem hohen Anteil in Präsenz im Griff hat, als Teamplayer agiert und eine gesunde Portion Humor mitbringt
Ihre Vorteile bei Hochland
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei
- Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
- Skiausflügen
- Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
- Faschingsbällen
- Betriebsausflügen
- Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.
- Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.
- Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet.
- Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
- Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.
- Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!
- Gewinnbeteiligung
- Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
- Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke
- Jubiläumsleistungen
- Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.
- Führungskräfteentwicklung
- Fachübergreifende Schulungen
- Förderung beruflicher Weiterqualifikationen
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.
Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.
- Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).
- Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
- Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.
- Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!
- 18 Standorten,
- acht Ländern und
- drei Kontinenten – Europa, Amerika und Australien –
Hier geht‘s zu unseren weltweiten Standorten