Krok 1 - Prześlij swoje CV
Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, daj nam o tym koniecznie znać. Najlepiej przesyłając swoje CV w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie.
Krok 2 - Rozwiąż zadanie (opcjonalnie)
Przed spotkaniem rekrutacyjnym na stanowisko specjalistyczne lub menadżerskie, zostaniesz poproszony o przygotowanie dedykowanego zadania. Szczegółowe informacje na ten temat zostaną Ci przekazane telefonicznie przez rekrutera i potwierdzone mailowo. Nic zatem nie umknie Twojej uwadze 😊
Krok 3 - Spotkaj się z nami
To okazja, by nie tylko dać nam się poznać, ale też dowiedzieć się więcej na temat oferowanego stanowiska i poznać swojego potencjalnego nowego przełożonego. Spotkania mogą mieć miejsce zarówno w jednej z naszych lokalizacji, jak i online.
Krok 4 - Oczekuj informacji zwrotnej
Po tym jak już się poznamy, możesz oczywiście liczyć na to, że poinformujemy Cię o wyniku naszych rozmów. Nie każda informacja zwrotna jest pozytywna – to fakt. W Hochland jednak mocno wierzymy, że każda odpowiedź jest cenna i warta przekazania.