Personalentwicklung bei Hochland: Wir geben Ihrem Können frische Nahrung

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung hat bei Hochland System: In den jährlichen Mitarbeitergesprächen, die Sie mit Ihren Vorgesetzten führen, blicken Sie auf das vergangene Jahr zurück, geben sich gegenseitig Feedback, besprechen Ihre Leistungen, identifizieren Stärken und Potenziale – und vereinbaren konkrete Entwicklungsziele für das kommende Jahr. In diesem Zusammenhang und natürlich auch darüber hinaus besprechen Sie gemeinsam, welche Maßnahme Sie darin unterstützen kann, Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten für Sie maßgeschneiderte Lösungen und beraten Sie bedarfsgerecht und kompetent.

Zu unserem Personalentwicklungsangebot zählen unter anderem:

• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Persönlichkeitsentwicklung
• Individuelle Coachings
• Individuelle Fachschulungen und Praxistrainings
• Förderung beruflicher Weiterqualifikationen (z.B. Meister, Techniker, Fachwirt, Spätlehre)
• Gruppensprechertrainings
• Methoden-, IT- und Sprachtrainings

Sie vermissen hier etwas? Dann können Sie das offen mit Ihrem Vorgesetzten und unserer Personalentwicklung besprechen. Denn auch in Sachen Weiterbildung setzen wir auf Eigeninitiative und sind stets offen für Neues.