"Praca w Hochland jest pracą w bardzo nowoczesnym, innowacyjnym Zakładzie produkcyjnym, dającą szansę na ciągły rozwój. Poprzez szeroki wachlarz benefitów, który jest nam oferowany mam poczucie, że ważny jest człowiek. Hochland to odpowiedzialna społeczni
Emilia Błońska, Kierownik Obszaru Produkcji (Serownia), Oddział Węgrów
"Ludzie są dla mnie ważni, dla Hochland też - dlatego tutaj pracuję. Wspólnie cieszymy się z osiągnięć, motywujemy i wspieramy. Jak w każdej rodzinie – zdarzają się różnice zdań – wtedy rozmawiamy otwarcie o trudnościach i szukamy rozwiązań."
Elżbieta Wielądek, Lider Zespołu Magazynów, Oddział Węgrów

Krok 1 - Prześlij swoje CV

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, daj nam o tym koniecznie znać. Najlepiej przesyłając swoje CV w odpowiedzi na wybrane ogłoszenie.

Krok 2 - Rozwiąż zadanie (opcjonalnie)

Przed spotkaniem rekrutacyjnym na stanowisko specjalistyczne lub menadżerskie, zostaniesz poproszony o przygotowanie dedykowanego zadania. Szczegółowe informacje na ten temat zostaną Ci przekazane telefonicznie przez rekrutera i potwierdzone mailowo. Nic zatem nie umknie Twojej uwadze 😊

Krok 3 - Spotkaj się z nami

To okazja, by nie tylko dać nam się poznać, ale też dowiedzieć się więcej na temat oferowanego stanowiska i poznać swojego potencjalnego nowego przełożonego. Spotkania mogą mieć miejsce zarówno w jednej z naszych lokalizacji, jak i online.

Krok 4 - Oczekuj informacji zwrotnej

Po tym jak już się poznamy, możesz oczywiście liczyć na to, że poinformujemy Cię o wyniku naszych rozmów. Nie każda informacja zwrotna jest pozytywna – to fakt. W Hochland jednak mocno wierzymy, że każda odpowiedź jest cenna i warta przekazania.

Sprawdź kogo aktualnie szukamy

Oto wszystkie nasze aktualne oferty pracy w tym Oddziale. Sprawdź, wybierz, a potem koniecznie daj nam znać, gdzie w Hochland widzisz dla siebie miejsce!
JAK MOŻEMY CI POMÓC?
Szukaj
0 wynikiwynik dla "":
Wczytaj więcej