Heidi Früh, Bereichsleitung Koordination HR

Dein Job in einem Satz erklärt: 

Ich unterstütze die Hochland Gruppe und deren Gesellschaften als interner internationaler Consultant im HR-Bereich dabei, ihre Ziele zu erreichen.

Dein Highlight-Moment bei Hochland:  

Als wir letztes Jahr unsere internationale HR-Strategie erarbeiten wollten wurde rasch klar, dass dies nur per Videokonferenzen gehen kann. Und zwar mit rund 20 Personen aus 8 Ländern. Statt uns in irgendeiner Weise zu bremsen, hat es uns regelrecht „digital beflügelt“ und das Ergebnis war top. Wir haben erstmalig gemeinsam unsere Marschrichtung für die nächsten 5 Jahre festgelegt.

Was ich erst verstanden habe, seit ich bei Hochland arbeite:  

Der Mensch im Mittelpunkt - nur so kann ein Unternehmen langfristig wirtschaftlich erfolgreich sein. Das habe ich bei Hochland gefunden: Vertrauen und große Gestaltungsspielräume, so dass jeder zum Erfolg beitragen kann.

Hochland als Arbeitgeber in 3 Worten:  

Vielseitig, inspirierend und zukunftsorientiert. 

Wem wolltest du bei Hochland schon immer mal „Danke“ sagen und warum:  

Allen HR-Kollegen im In- und Ausland, für die tolle Zusammenarbeit und dafür, dass wir gemeinsam auf einem echt spannenden Weg sind. 

Welches Ereignis bei deinem Start bei Hochland wirst du nie vergessen:  

Das fand sogar schon vor meinem Start statt. Ich konnte direkt an einem Ideen-Tag teilnehmen. Unsere Aufgabe war es, Käse aus verschiedenen Sichtweisen zu betrachten. Wir haben angebraten, geschnitten, gehobelt, kombiniert und verkostet. Alles sehr kreativ und mit viel Spaß und dennoch systematisch und professionell. Hochland eben!