“Hier geht es immer lebhaft zu. Wir stellen die strategischen Weichen für morgen, entwickeln uns als Team weiter und sind am Puls der Zeit.“

Menschen, die gut lachen haben. Heute: Lars Schmucker, Leitung Digitales Marketing & E-Commerce

JOBFINDER: Hochland bietet tolle Möglichkeiten für alle Berufsgruppen.

Tätigkeitsbereich

Joblevel

Standort

Unternehmen

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Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch über neue Jobangebote informiert. Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochländer in Ihr internes Kandidatenprofil.

Head of Brand (m/w/d) Simply V

Ihre Herausforderung

Eine FMCG-Marke im Aufbau zu führen ist Ihre Leidenschaft: daher stehen Sie hauptverantwortlich hinter der Marke Simply V, die über zahlreiche Kategorien hinweg Marktführer für pflanzlichen Käse ist
Sie werden nicht müde den Status Quo zu hinterfragen, um nachhaltige Produkt & Verpackungslösungen zu erarbeiten, welche in einer sehr dynamischen Kategorie auch pragmatische Lösungen benötigt und Synergien fördert
Sie kennen sich mit Markenaufbau aus und steuern das Budget gezielt und effizient darauf aus
Als Brand Ambassador beherrschen Sie den Marketing-Mix mit ATL, Always on und BTL-Aktivierung und bauen damit eine wertige Marke weiter auf, wobei Sie auch in Kategorie Lösungen denken
Eine Ihrer Hauptstärken ist die exzellente Exekution ihrer Pläne mit einem heterogenen Team
Strategische Entscheidungen stimmen Sie dank unserer flachen Hierarchie in zügigen Stage-Gate-Prozessen über alle Hierarchiestufen ab
Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie Ihr Team stets weiterentwickeln und sich die Zeit für Networking und Inspiration nehmen

Ihr Erfolgsrezept

Hands on – Mentalität, pragmatische Lösungen und priorisieren zählen Sie zu ihren Stärken, um in einem dynamischen Marktumfeld agil zu agieren
Eine transparente Kommunikation im Team und mit ihren Schnittstellen ist für Sie der Schlüssel zum Erfolg
Sie haben den Konsumenten immer im Blick und entwickeln mit Leidenschaft Content- & Produktlösungen für eine junge neue Kategorie
Sie sind mit agilen Methoden vertraut, die eine selbstlernende Organisation und deren Entwicklung fördern – auch das Führen von Agenturen & Projektteams ist für Sie nichts neues
Die Stelle ist für den Zeitraum der Elternzeitvertretung von ca. Januar 2025 bis ca. Sommer 2026 zu besetzen

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Tätigkeitsbereich

Vertrieb/Marketing

Joblevel

Berufseinsteiger/Berufserfahrene

Standort

Heimenkirch

Unternehmen

E.V.A. GmbH

Arbeitszeit

Vollzeit

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Noch Fragen?

Thomas Schlachter

karriere@hochland.com

Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:

Arbeiten bei Hochland

Warum unsere Marketing- und Vertriebsspezialisten, wie Lars Schmucker, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Käsetechnologien. Entdecken Sie unsere facettenreiche Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, unsere starken Marken noch stärker zu machen und Konsumenten mit sicherem Käsetrendgespür auf den Geschmack zu bringen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.

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Ihre Vorteile bei Hochland

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

Familiäres, freundschaftliches Klima

Unsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.
Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei

Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern
Skiausflügen
Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs
Faschingsbällen
Betriebsausflügen

Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.

Breite Gestaltungsräume

„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel

unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder
Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.

Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.

Attraktive Region mit hohem Freizeitwert

Wo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.

Tolle Produkte, starke Marken, hohe Dynamik

Die Marken Gervais, Almette, Patros, Grünländer, Hochland sind sehr bekannt. Das sind nur einige Marken aus unserem starken Marken-Repertoire. … und es kommen ständig neue Marken hinzu. Neue Produkte können übrigens vorab und exklusiv in unserer Kantine/Cafeteria verkostet werden.
Wir sind in allen Käsesegmenten vertreten: Schmelzkäse, Frischkäse, Hart- und Schnittkäse, Weichkäse, Weißkäse und Hütten- und Kräuterquark. In einigen davon können wir uns als Marktführer behaupten. Außerdem bestätigen uns regelmäßige Auszeichnungen unserer Produkte und Marken unseren langjährigen Erfolg.

Hier geht‘s zu unseren Marken

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen:

Führungskräfteentwicklung
Fachübergreifende Schulungen
Förderung beruflicher Weiterqualifikationen

und vieles mehr.
Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.

Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten

Willkommenskultur, intensive Betreuung

Jede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.